昨日会社に行って面談を行い、3月31日付で退職することに決定いたしました。

復職の条件は下記の通りでした。

・パートになる
・社会保険なし
・週5は無理で週何日とは約束できない
・時給は最低賃金に近い

これでは生活ができません。
うちは養ってもらってるいるわけではなく、
生活にかかるお金は折半なのでパート主婦みたいな生活はできないので
この条件だと退職一択です。

 
半年も休んでいたので知らない人がたくさんいました。
そりゃそうですよね。
コーダーも足りなくて仕事が回らない為2人補充したと聞きました。

スペース的にこれ以上デスクを置く場所もないし
3年前の鬱での休職からインフル、1ヶ月間内で喘息・肺炎での3回の入院、
熱中症での入院、コロナ、そして今回の休職があるので
今後きちんと働けるのか不安があるとも言われました。

たしかに逆だったら私もそう思います。

 
代表取締役に「会ってこんな話をするのは心苦しかってんけど…」と言われたので
単純に「こいついらん」と冷たい目で見られてたわけではなかったようで
そこはうれしかったです。

「雇えるとは約束できないけど…」という前提はあったけど
今後もしここで働きたいと思うことがあれば戻ってきたらいいしとも言われました。

社員に社交辞令を言うタイプではないので
仕事上では使えないヤツとは思われてなかったのかな。
わからないけどそう思いたいです。

 
入社した14年前は私を入れて3人だったWEBチーム。
今では15人くらいいるのかな？
制作物のレベルも各段と上がったし、クライアントも何倍にも増えています。

私は全力でがんばってきました。
やっぱり退職するのは切ないです。

でもそこは自分で自分を褒めておこうと思います。
今は子どもたちも大きくなって手がかからなくなったけど
入社当時はコムギが3歳、ユッチが1歳で育児も家事も完全ワンオペでした。
よくがんばった。

 
面談後、会社から帰宅してからは会社の風景が頭から離れませんでした。
退職することになるのはわかっていたけど
いざ確実になると表現し難い複雑な気持ちがあります。

通勤路には繁華街もある為、いつの間にか知らないお店が出来ていたり
コンビニが増えていたり風景も一部変わっていました。
半年ってそういう年月なんですね。

 
退職してからでも合計1年半は傷病手当が貰えるそうなので
あと1年は貰えることになります。
しばらくは傷病手当を貰いながら食事問題をどうにかし、
落ち着いたら次の仕事を考えたいと思います。